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              眾有發布新戰略方針

              更新時間:2024-01-16  |  點擊率:298

               

              近日,公司召開了高層管理總結會,各部門總結了過去一年公司取得的成績,同時回望過去十年公司企業文化與管理方針,重點討論了其中的優缺點,最后由總經辦簽發了2024年公司新四策:市場優先,禮賢舉才,變革創新,共享共贏。

                

              市場優先

              2023年房地產行業萎靡,工業制造增速放緩,直接導致工業設備市場同時制造行業還面臨著用工成本節節攀升,運營開銷高速上漲的困境。在制冷設備行業中,銷售額、利潤率雙下降成為常態。在此艱難的環境下,公司年度銷售額依然實現了銷售額、利潤率同步增長。銷售額逆勢增長的主要歸功于公司始終堅持精心服務現有市場、精準開拓增量市場。2024年將繼續貫徹落實既有政策方針,一切以市場優先。

              禮賢舉才

              21世紀,所有的競爭歸根到底就是人才的競爭。目前公司已經形成了總經辦、研發部、市場營銷部、生產智造部4大部門。本科以上學歷員工占全體員工比例高達90%。公司在過去十年的輝煌成績均由這些高學歷,高文化人才創造。新的一年里,公司將人才引進計劃提升重點策略上來,落實兩大行動方案:1引進博士、科學家級別人才;2制定科學的人才晉升機制,鼓勵精英,淘汰平庸。

               

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              創新變革

              當下,產品、技術發展日新月異,科技創新正在舊時代,迎來新格局。從新穎到落后往往只是瞬間,但是新的思維,新的格局,新的夢想永遠不會落后。所以公司要全面創新,放棄固守,以革自己老命的心態來主導技術研發。

               

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              共享共贏

              個人是成就企業愿景的支點,企業是成就個人理想的平臺。過去十年,合作伙伴與公司共患難,同歡慶,陪伴公司從開始時的蹣跚起步到目前全力沖刺,這些奉獻不會隨著時間的推移而被遺忘。公司在新的一年,以及未來十年內,將以更加開放共享的心態,擁抱每一位為公司做出貢獻的合作伙伴,與他們分享勝利的果實。

              如果企業比作一艘船。那么管理人員是舵手,企業員工是船員,而公司策略方針猶如燈塔。無論是風平浪靜或是驚濤駭浪,主要舵手心中有方向,船員各司其職,輪船必將在燈塔的引導下劈波斬浪,到達彼岸。


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